|
Согласовано:
Председатель профкома
_________ Коньшина Н.В.
« 23 » сентября 2011 г.
|
Утверждаю:
Директор МБОУ СОШ № 9
________ Е.В.Караченец
« 23 » сентября 2011 г.
|
|
|
|
ПОЛОЖЕНИЕ
об организации работы по охране труда в образовательном учреждении.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1 Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ, «Рекомендациями об организации работы службы охраны труда в организации» утвержденными постановлением Минтруда РФ №14 от 08.02.2002, Приказом Минобразования РФ от 11 марта 1998 N662 "О службе охраны труда образовательного учреждения", Правилами пожарной безопасности в РФ (ППБ 01-03), ГОСТ 12.0.004.-91 «Организация обучения безопасности труда»,
1.2. Для образовательного учреждения настоящее «Положение об организации работы по охране труда» является нормативным документом, обязательным для руководства и исполнения всеми работниками.
1.3 Все работники образовательного учреждения несут ответственность за:
- невыполнение своих обязанностей по охране труда, предусмотренных настоящим «Положением»;
- нарушение требований правил, норм и инструкций по охране труда и пожарной безопасности.
1.4. Должностные лица, допустившие нарушение законодательства о труде, правил, норм и инструкций по охране труда и пожарной безопасности, не выполняющие своих обязанностей по охране труда, могут быть привлечены к ответственности (дисциплинарной, административной, уголовной) в порядке, установленном законодательством РФ.
1.5. Термины и определения:
ОХРАНА ТРУДА – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;
ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА - государственные нормативные требования охраны труда и требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда;
УСЛОВИЯ ТРУДА – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника;
ВРЕДНЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ФАКТОР – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию;
ОПАСНЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ФАКТОР – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме;
БЕЗОПАСНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов;
АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда;
ПОСТОЯННОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО - место, на котором работник находится более 50% своего рабочего времени или более 2 часов непрерывно;
НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ – событие, в результате которого пострадавший получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении трудовых обязанностей, если это повлекло потерю трудоспособности работника на срок не менее одного дня либо его смерть;
ВОЗМЕЩЕНИЕ УЩЕРБА, ПРИЧИНЕННОГО ЗДОРОВЬЮ РАБОТНИКА, в связи с несчастным случаем при исполнении трудовых обязанностей, обеспечивается Фондом социального страхования РФ в виде денежных выплат: пособия по временной нетрудоспособности (100% заработка); единовременной и ежемесячными выплатами при установлении утраты профессиональной трудоспособности; оплаты дополнительных расходов на медицинскую помощь; санаторно-курортное лечение. Кроме того, пострадавший имеет право на возмещение морального вреда за нравственные и физические страдания, определяемого в судебном порядке на основании ст. 151, 1099 – 1101 Гражданского кодекса РФ.
2. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА.
2.1. Руководство всей деятельностью по охране труда образовательного учреждения в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ осуществляет директор. На него возлагается организация работы и осуществление мероприятий по созданию и обеспечению здоровых и безопасных условий труда в образовательном учреждении, в соответствии с действующим законодательством о труде, постановлениями и распоряжениями государственных отраслевых и региональных органов.
В соответствии с приказом директора ответственность за организацию работы по охране труда и безопасности учебного процесса возлагается на заместителей директора по учебно – воспитательной, воспитательной работе и заместителя директора по административно – хозяйственной части.
2.2. На директора возлагается оперативное руководство организацией охраны труда в целом по образовательному учреждению.
Директор руководит комиссией по обучению и проверке знаний по охране труда работников образовательного учреждения.
2.5. На директора,возлагается:
- непосредственное руководство по созданию режима труда и отдыха работников, здоровых и безопасных условий труда;
- своевременное прохождение обучения и проверки знаний требований охраны труда;
- организация и осуществление контроля за своевременной разработкой, утверждением и наличием инструкций по охране труда на всех рабочих местах;
- контроль своевременности и правильности заполнения и ведения нормативной документации по вопросам профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
- организация своевременного обучения, проверки знаний и инструктажей по охране труда всех работников ОУ;
- обеспечение работников необходимым оборудованием, ТСО, инвентарем, спецодеждой, защитными средствами, отвечающими требованиям охраны труда и пожарной безопасности;
- организация работы по безопасной эксплуатации и содержанию оборудования, ТСО в соответствии с требованиями правил охраны труда и пожарной безопасности;
- осуществление контроля (через заместителей директора) за соблюдением работниками требований охраны труда и пожарной безопасности и обеспечение санитарно- гигиенического состояния помещений;
- руководство комиссией по приемке в эксплуатацию нового оборудования, отремонтированных помещений, оформление актов приемки;
- личное участие в расследовании несчастных случаев в подразделении;
- выявление причин несчастных случаев и аварий в ОУ и осуществление мероприятий по их предотвращению.
2.6. На заместителей директора по учебно – воспитательной возлагается:
- организация проведения учебных занятий,внеклассных и внешкольных мероприятий с обучающимися, в соответствии с правилами и нормами по охране труда;
- обеспечение защиты работников от опасных и вредных производственных факторов;
- участие в разработке и периодическом пересмотре, не реже 1 раза в 5 лет, инструкций по охране труда;
- организация первичного инструктажа по охране труда и пожарной безопасности на рабочем месте, повторных инструктажей в установленные сроки с регистрацией в журнале инструктажа;
- организация и проведение контроля за состоянием охраны труда и пожарной безопасности в учреждении, соблюдением работниками правил и инструкций по охране труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка;
- организация обучения и проверки знаний нормативных документов по охране труда и пожарной безопасности работниками, выполняющих работу, к которой предъявляются повышенные требования безопасности труда;
- недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
- недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров;
- немедленное сообщение о несчастном случае непосредственно директору;
- участие в комиссии по расследованию несчастного случая, происшедшего с обучающимися или работниками, выполнение мероприятий по устранению причин, вызвавших несчастный случай;
2.7. На заместителя директора по административно – хозяйственной части возлагается:
- руководство работой по эксплуатации и содержанию здания, сооружений, производственных помещений, оборудования, отопительных, канализационных систем, систем вентиляции и средств связи в соответствии с требованиями охраны труда и пожарной безопасности;
- руководство разработкой и периодическим пересмотром, не реже 1 раза в 5 лет проводимых в ОУ инструкций по охране труда при выполнении конкретных работ, проводимых в ОУ;
- выявление причин аварий с оборудованием, электроустановками, механизмами, разработка и осуществление мероприятий по их предотвращению;
- приостановление эксплуатации оборудования, ТСО создающего угрозу жизни и здоровью работников, обучающихся;
- соблюдение сроков испытания эксплуатируемого оборудования, вентиляционных систем;
- составление заявок на необходимую спецодежду и средства индивидуальной защиты;
- приобретение сертифицированных спецодежды, средств индивидуальной защиты и предохранительных приспособлений, их хранение, учет и выдача в соответствии с «Правилами обеспечения работников спецодеждой, спец обувью и другими средствами индивидуальной защиты»;
- организация безопасного хранения, транспортировки, погрузки и разгрузки оборудования, материалов, ядовитых, легковоспламеняющихся веществ, а также их безопасное применение;
- контроль за соблюдением сроков и полнотой планово-предупредительных ремонтов и профилактических испытаний оборудования, механизмов, систем отопления;
- контроль за соблюдением требований охраны труда и пожарной безопасности хозяйственного управления;
- участие в комиссии по расследованию несчастных случаев, происшедших на производстве с техперсоналом, разработка мероприятий по предупреждению производственного травматизма;
- участие в составлении Соглашения по охране труда и контроль за его выполнением.
- организация и контроль проведения обучения и проверки знаний 1 группы электробезопасности в ОУ;
- руководство ремонтом здания, помещений ОУ в соответствии с проектной документацией;
- подготовка документации на проведение планово-предупредительных и текущих ремонтов здания, помещений и инженерных сетей;
- контроль за своевременной и безопасной очисткой территории школы от снега;
- контроль за своевременным выполнением предписаний госорганов по надзору и контролю, отдела охраны труда;
- соблюдение требований безопасности при транспортировке и проведении погрузочно-разгрузочных работ;
- проведение не реже 1 раза в месяц проверок соблюдения правил безопасности при складировании, хранении и отпуске веществ, материалов и оборудования;
- организация своевременного проведения обучения и инструктажей по охране труда и пожарной безопасности с подчиненными работниками;
- обеспечение своевременного снабжения материалами и оборудованием планируемых мероприятий по охране труда;
- обеспечение своевременного снабжения оборудованием для санитарно-бытового обслуживания , безопасного состояния здания.
2.8. На главного бухгалтера возлагается:
2.8.1. Проведение оплаты:
- медицинских услуг при проведении периодических медицинских осмотров;
- обучения руководителей, специалистов по охране труда;
- приобретения спецодежды и средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств;
- закупки необходимой документации и литературы по охране труда и пожарной безопасности;
- листков нетрудоспособности в результате несчастных случаев, связанных с производством, при наличии акта Н-1;
2.9.2. организация учета и выполнения смет расходов на выполнение мероприятий по охране труда, пожарной безопасности; приобретение наглядных пособий и средств агитации и пропаганды;
- обеспечение правильности отнесения статей расходования средств, предназначенных на проведение мероприятий, предусмотренных соглашением по охране труда в университете.
2.10. На специалиста по кадрам возлагается:
- проведение работы в области совершенствования организации труда, управления производством с учетом обеспечения безопасности труда в ОУ;
- совместно с профсоюзным комитетом рассмотрение вопросов об установлении некоторым категориям работников компенсаций за вредные условия труда и готовит материалы для ходатайства об установлении этих компенсаций;
- осуществление учета работающих, в том числе женщин во вредных условиях труда и на тяжелых работах;
- организация работы по подготовке коллективного договора и обеспечивает контроль за его выполнением;
- контроль правильности предоставления компенсаций за вредные условия труда.
- обеспечение оформления приема на работу только после прохождения в установленном порядке вводного инструктажа и предварительного медицинского осмотра;
- составление поименного списка работающих, подлежащих периодическому медицинскому осмотру и обеспечение их явки в лечебно-профилактическое учреждение в указанные сроки;
- организация работы по укреплению трудовой дисциплины, соблюдению законодательства о труде и правил внутреннего трудового распорядка;
- контроль правильности заполнения трудовых книжек работающих в соответствии с действующей инструкцией, ПКГ и ЕКС , а также предоставлении компенсаций за вредные условия труда;
- организация хранения заключений медицинских учреждений о допуске к работе и полностью оформленных заявлений работников с отметкой о прохождении вводного инструктажа по охране труда.
- проверка правильности оформления листков нетрудоспособности в связи с несчастным случаем по пути с работы (на работу);
- консультирование работников по вопросам выплат, предоставляемых Фондом социального страхования РФ при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях.
2.19. На каждого работника возлагается:
- соблюдение требований правил и норм охраны труда и пожарной безопасности;
- правильное применение коллективных и индивидуальных средств защиты;
- немедленное сообщение администрации о любом несчастном случае с работниками и(или) обучающимися , а также о ситуациях, которые создают угрозу жизни и здоровью людей;
- оказание пострадавшему первой медицинской помощи;
- прохождение обучения и проверки знаний по охране труда, инструктажей по охране труда и пожарной безопасности;
- прохождение обязательных предварительных и периодических медосмотров, предусмотренных приказами Минздрава РФ.
3. ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
3.1. Нормативными актами по охране труда являются законы и подзаконные акты разных уровней (постановления правительства, межотраслевые и отраслевые правила, ГОСТы, СНиП, СанПиН).
3.2. Локальными нормативными актами по охране труда и пожарной безопасности являются:
- Коллективный договор, Соглашение по охране труда, правила внутреннего трудового распорядка
- инструкции и правила по охране труда, пожарной безопасности
- приказы по вопросам охраны труда и пожарной безопасности
- настоящее положение, положение о комиссии по охране труда, положение о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию, порядок административно – общественного контроля по охране труда в образовательном учреждении.
3.3. Инструкции по охране труда и пожарной безопасности – локальный нормативный акт, устанавливающий требования охраны труда при выполнении работ на рабочих местах, где производятся эти работы или выполняются служебные трудовые обязанности.
3.4. Инструкции по охране труда и пожарной безопасности для работников и обучающихся разрабатываются на основе межотраслевых или отраслевых типовых инструкций, межотраслевых или отраслевых правил по охране труда, требований безопасности, изложенных в эксплуатационной документации оборудования, с учетом специфики технологического процесса, производственных факторов, применительно к конкретному рабочему месту, выполняемой работе.
3.5. Инструкции по охране труда для работников и обучающихся разрабатываются директором (заместителем директора), согласовываются с профсоюзным органом и утверждаются директором ОУ.
3.6. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет. Инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться в определенных законодательством случаях.
4. ИНСТРУКТАЖИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
4.1. Все работники ОУ, включая администрацию, обязаны проходить обучение, инструктаж, проверку знаний правил, норм и инструкций по охране труда и пожарной безопасности в порядке и в сроки, которые установлены действующими правилами и нормами по охране труда и пожарной безопасности.
4.2. Допуск к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда и пожарной безопасности запрещен.
4.3. Со всеми принимаемыми на работу не зависимо от образования, стажа работы или должности проводятся инструктажи по охране труда и противопожарной безопасности.
4.4. Виды инструктажей по охране труда:
- вводный инструктаж проводится директором ОУ.
- первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала трудовой деятельности:
* со всеми работниками, вновь принятыми и переводимыми из одного ОУ в другое;
* с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;
* студентами и обучающимися, прибывшими на производственное обучение или практику, перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, компьютерных классах.
- повторный инструктаж проводится со всеми работниками, за исключением лиц, освобожденных от первичного инструктажа, не реже одного раза в полугодие по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме.
- внеплановый инструктаж проводится:
* при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций, а также изменений к ним;
* при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
* при нарушении работниками требований безопасности труда, которые могут привести к травме или профессиональному заболевании, чрезвычайным ситуациям;
* по требованию органов надзора;
* при перерывах в работе (30 дней - при работах с повышенными требованиями безопасности и 60 дней – при обычных работах).
Внеплановый инструктаж.
- целевой инструктажпроводится:
* при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями работника по специальности;
* привлечении к ликвидации последствий аварии, стихийных бедствий;
* производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы.
Целевой инструктаж проводится непосредственно руководителем работ и фиксируется в журнале инструктажей и в необходимых случаях – в наряде-допуске.
4.5. Виды инструктажей по пожарной безопасности:
- вводный инструктаж;
- первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала трудовой деятельности:
* со всеми работниками, вновь принятыми и переводимыми из одного ОУ в другое;
* с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;
* студентами и обучающимися, прибывшими на производственное обучение или практику, перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, компьютерных классах.
- повторный инструктаж проводится со всеми работниками, за исключением лиц, освобожденных от первичного инструктажа, не реже чем через три месяца. Прохождение инструктажа обязательно фиксируется в журнале с росписью о его прохождении инструктируемого и проводившего инструктаж.
- внеплановый инструктаж проводится:
* при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций, а также изменений к ним;
* при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
* при нарушении работниками требований пожарной безопасности, которые могут привести к пожару, чрезвычайным ситуациям;
* по требованию органов надзора;
* при перерывах в работе (в 30 дней - при работах с повышенными требованиями безопасности и 60 дней – при обычных работах).
Внеплановый инструктаж.
- целевой инструктажпроводится:
* при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями работника по специальности;
* при привлечении к ликвидации последствий аварии, стихийных бедствий;
* при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы.
Целевой инструктаж проводится непосредственным руководителем работ и фиксируется в журнале инструктажей и в необходимых случаях – в наряде-допуске.
О проведении всех видов инструктажей делается запись в специальном журнале с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.
5. АДМИНИСТРАТИВНО-ОБЩЕСТВЕННЫЙ (ТРЕХСТУПЕНЧАТЫЙ) КОНТРОЛЬ
5.1. В целях систематического контроля за состоянием охраны труда, пожарной безопасности и безопасности образовательного процесса в ОУ, организуется система трехступенчатого административно-общественного контроля, которая определена локальным актом ОУ – Порядок административно – общественного контроля по охране труда в образовательном учреждении.
6. АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
6.1. Аттестация рабочих мест по условиям труда является одним из важнейших направлений работы администрации ОУ по обеспечению прав работников на охрану жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности. Аттестации по условиям труда подлежат все рабочие места. Проведение аттестации регламентировано ст. 212 Трудового кодекса РФ, Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным постановлением Минтруда и соцразвития РФ от 14.03.1997 №12.
6.2. Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия ОУ. В приказе также определяются сроки и график проведения работ по аттестации рабочих мест
6.3. Для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда составляется перечень рабочих мест, подлежащих аттестации и определяются опасные и вредные факторы производственной среды, подлежащие инструментальной оценке на каждом рабочем месте.
6.4. Уровни опасных и вредных производственных факторов определяются на основе инструментальных измерений. Инструментальные измерения физических, химических, биологических и психофизиологических факторов, эргономические исследования должны выполняться в процессе работы, то есть при ведении производственного процесса в соответствии с технологическим регламентом, при исправных и эффективно действующих средствах коллективной и индивидуальной защиты. Измерения параметров опасных и вредных производственных факторов, определение показателей тяжести и напряженности трудового процесса осуществляют лаборатории, аккредитованные (аттестованные) на право проведения указанных измерений.
6.5. На каждое рабочее место (или группу аналогичных по характеру выполняемых работ и по условиям труда рабочих мест) составляется «Карта аттестации рабочих(его) мест(а) по условиям труда» установленной формы. В карте аттестации рабочего места указываются фактические значения производственных факторов, величина отклонения от предельных значений, установленные льготы и компенсации, рекомендации по улучшению условий и охраны труда.
6.6. По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда аттестационной комиссией разрабатывается План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда.
6.7. На основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с действующим законодательством работникам устанавливаются доплаты за работу во вредных условиях труда, дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день.
7. МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ РАБОТНИКОВ
7.1. В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст.76, 212, 214) работники обязаны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя.
7.2. Предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья работника поручаемой ему работе.
7.3. Периодические медицинские осмотры (освидетельствования) проводятся с целью своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, а также выявления общих заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы.
Периодические медицинские осмотры (освидетельствования) проводятся ежегодно. Работникам занятым на работах с вредными и опасными факторами в течение пяти и более лет периодические медицинские осмотры проводятся в центрах профессиональной патологии 1 раз в пять лет.
7.4. Администрация ОУ ежегодно определяет контингенты и составляет поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам.
7.5. Работники, не прошедшие медицинский осмотр по своей вине не допускаются к работе (отстраняются от выполнения работы) в соответствии с Трудовым кодексом РФ и на основании приказа директора на весь период до прохождения осмотра и представления медицинского заключения.
7.6. В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется в соответствии с ТК РФ (ст.76).
8. СПЕЦИАЛЬНАЯ ОДЕЖДА И СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
8.1. Сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (СИЗ), а также смывающие и (или) обезвреживающие средства выдаются на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
8.2. На основании Типовых отраслевых норм выдачи в ОУ разработаны соответствующие перечни профессий, должностей и видов работ, на которых выдаются специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства.
8.3.Заместитель директора по АХЧ обязан своевременно составлять заявки на приобретение спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты, смывающие и обезвреживающие средства в соответствии с утвержденными Перечнями профессий и требуемых размеров, обеспечивать ими подчиненных работников и контролировать правильное применение работниками средств индивидуальной защиты. Допуск к выполнению работ без средств индивидуальной защиты запрещается.
8.4. Работники обязаны бережно относиться к выдаваемой спецодежде и средствам индивидуальной защиты, правильно применять спецодежду и СИЗ, своевременно сдавать для стирки, чистки и обезвреживания. При увольнении работник обязан сдавать полученные спецодежду и средства индивидуальной защиты.
9. РАССЛЕДОВАНИЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
9.1. Расследование несчастных случаев на производстве
9.1.1. Несчастные случаи на производстве - события, в результате которых пострадавшими были получены телесные повреждения (травмы), иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших.
9.1.2. Расследованию и учету в установленном порядке подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности, если они произошли:
* в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;
* при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем, либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя;
* при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;
* при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.
9.1.3. При несчастных случаях на производстве, работодатель (его представитель) обязан:
- немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;
- принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации;
- сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц;
- немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в нормативных правовых актах, а также родственников пострадавшего;
- для расследования несчастного случая работодатель незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются. Пострадавший, а также его законный представитель или иное доверенное лицо имеют право на личное участие в расследовании несчастного случая.
9.1.4. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого пострадавший получил легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.
9.1.5. Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
9.1.6. При расследовании каждого несчастного случая комиссия выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего. На основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев, квалифицирует как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.
В зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством:
* смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом;
* смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества;
* несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.
9.1.7. По каждому несчастному случаю, квалифицированному как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме (Н-1).
9.1.8. Работники обязаны немедленно сообщать о каждом несчастном случае с работниками непосредственному руководителю, администрации ОУ. Если пострадавший сам не может сообщить о несчастном случае необходимо передать сообщение через других лиц.
9.2. Расследование несчастных случаев с обучающимися
9.2.1. Расследованию и учету подлежат несчастные случаи во время учебно-воспитательного процесса с учащимися и воспитанниками учебных заведений и учебно-воспитательных учреждений, если они произошли:
* во время проведения лекций, уроков начальной военной подготовки, лабораторных занятий, спортивных, кружковых, внеаудиторных, других занятий (в перерывах между ними) в соответствии с учебными, научными и воспитательными планами.
* при проведении субботника (воскресника), внеаудиторных, внеклассных, внешкольных и других мероприятий в выходные, праздничные и каникулярные дни, если эти мероприятия осуществлялись под непосредственным руководством работника данного учебного заведения, учреждения (преподавателя, учителя, воспитателя, классного руководителя и др.) или лица, назначенного приказом руководителя учреждения.
* во время занятий по трудовому и профессиональному обучению, профессиональной ориентации, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, производственной и учебной практики, проводимых в соответствии с учебным планом в учебных заведениях и учебно-воспитательных учреждениях или на участках (территориях), им принадлежащих.
* во время пребывания в студенческих отрядах, лагерях труда и отдыха, школьных лесничествах, на учебно-опытных участках.
* при проведении спортивных соревнований, тренировок, оздоровительных мероприятий, экскурсий, походов, экспедиций, организованных учреждением в установленном порядке.
* во время перевозок учащихся и воспитанников к месту проведения мероприятий и обратно, а также при организованном следовании их на запланированное мероприятие на общественном транспорте или пешком.
9.2.2. При несчастных случаях с обучающимися администрация учебного учреждения обязана:
- немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинское учреждение;
- принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации;
- сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц;
- немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в нормативных правовых актах, а также родственников пострадавшего;
- для расследования несчастного случая незамедлительно образовать комиссию и провести расследование обстоятельств и причин несчастного случая .
9.2.3. На основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев
9.2.4. По каждому несчастному случаю, повлекшему за собой потерю у учащегося (воспитанника) работоспособности (здоровья) в соответствии с медицинским заключением на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме (Н-1)
9.2.5. Лицо, проводящее мероприятие, несет персональную ответственность за сохранность жизни и здоровья учащихся и воспитанников.
9.2.6. Виновные в нарушении, сокрытии происшедшего несчастного случая привлекаются к ответственности согласно действующему законодательству.
10. ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗОЧНЫХ РАБОТ
10.1. Общее руководство и наблюдение за выполнением погрузочно-разгрузочных работ в ОУ возлагается на заместителя директора по АХЧ.
10.2. На месте работ заместитель директора по АХЧ обязан:
- провести инструктаж по охране труда с оформлением журнала регистрации инструктажа;
- в процессе работы следить за тем, чтобы погрузка, разгрузка и перемещение грузов соответствовали требованиям безопасности.
10.3. Ответственность за соблюдение требований безопасности лицами, выполняющими погрузочно-разгрузочные работы, несут директор и непосредственный руководитель этих работ.
11. КОМИССИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА.
11.1. В целях организации сотрудничества по вопросам охраны труда работодателя и работников и их представителей, в соответствии с Трудовым кодексом РФ в ОУ создана совместная комиссия по охране труда учреждения..
11.2. Задачи комиссии по охране труда :
организация сотрудничества и регулирования отношений работодателей и работников и (или) их представителей в области охраны труда в ОУ;
анализ существующего состояния условий , охраны труда и подготовка соответствующих предложений в пределах своей компетенции по решению проблем охраны труда;
рассмотрение предложений администрации и уполномоченных работниками органов по разработке мероприятий по охране труда для подготовки проекта соответствующего раздела коллективного договора или соглашения по охране труда;
информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, компенсациях и льготах;
участие в работе по пропаганде охраны труда , повышению ответственности работников за соблюдение требований по охране труда.
11.3. Комиссия по охране труда создана на паритетной основе из представителей работодателя (администрации) и представителей трудового коллектива и профсоюзного комитета.
11.4. Организация работы комиссии по охране труда осуществляется на основании Положения о комиссии по охране труда, ежегодно разрабатывается и утверждается План работы комиссии.
12. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА ОБУЧАЮЩИХСЯ
- Обязанности администрации по обеспечению безопасных условий образовательного процесса и охраны труда обучающихся
1.1. Администрация ОУ в лице директора обязана:
- обеспечивать безопасные условия учебно-воспитательного процесса;
- обеспечивать безопасность обучающихся при эксплуатации оборудования, машин, механизмов, зданий, дорог и тротуаров на территории ОУ;
- обеспечивать обучающихся оборудованием, техническими средствами обучения, инструментом, соответствующими требованиям безопасности;
- обеспечивать технической документацией, инструкциями по охране труда, средствами индивидуальной и коллективной защиты;
- предоставлять профсоюзному органу и представителям обучающихся полную и достоверную информацию о состоянии охраны труда и безопасности образовательного процесса;
- доводить до сведения обучающихся издаваемые локальные нормативные акты по вопросам охраны труда и пожарной безопасности;
- рассматривать представления профсоюзного комитета, представителей обучающихся о выявленных нарушениях требований нормативных актов по охране труда, принимать меры по устранению нарушений;
- возмещать вред, причиненный обучающимся при нарушении администрацией требований охраны труда в порядке и на условиях, установленных государственными нормативными актами РФ;
- проводить пропаганду здорового образа жизни, охраны труда и пожарной безопасности.
1.2. На директора возлагается:
- организация проведения учебных занятий, спортивных и культурно-массовых мероприятий в соответствии с законодательством о труде, правилами и нормами по охране труда;
- создание и обеспечение здоровых и безопасных условий труда и образовательного процесса. Обеспечение порядка и санитарно-гигиенического состояния учебных аудиторий, лабораторий, кабинетов в соответствии с правилами по охране труда, пожарной безопасности;
- организация проведения с обучающимися инструктажей по технике безопасности, пожарной безопасности и охране труда при проведении учебных занятий, спортивных и культурно-массовых мероприятий;
- немедленное сообщение начальнику управления образования о каждом несчастном случае, происшедшем с работниками и обучающимися при проведении учебных занятий, массовых мероприятий.
1.3. На заместителей директора по учебно – воспитательной работе возлагается:
- организация проведения учебных занятий по предметам при наличии соответственно оборудованных и принятых в эксплуатацию помещений и оборудования, отвечающих требованиям охраны труда, пожарной безопасности и нормам производственной санитарии;
- включение вопросов охраны труда в учебные программы, методические указания к лабораторным работам;
- разработка и периодический пересмотр не реже одного раза в пять лет инструкций по охране труда;
- организация проведения с обучающимися инструктажей по охране труда и пожарной безопасности при проведении учебных занятий по предметам;
- немедленное сообщение директору о каждом несчастном случае, происшедшем с работниками и обучающимися при проведении учебных занятий.
1.4. На педагогических работников возлагается:
- персональная ответственность за выполнение правил охраны труда и за охрану жизни и здоровья обучающихся во время проведения учебно – воспитательного процесса;
- проведение инструктажа обучающихся по охране труда и пожарной безопасности при проведении учебных занятий, лабораторных и практических работ;
- контроль соблюдения обучающимися правил техники безопасности и пожарной безопасности;
- руководство эвакуацией обучающихся при возникновении аварий и ситуаций угрожающих жизни и здоровью людей;
- оказание первой медицинской помощи пострадавшим при несчастном случае;
- немедленное сообщение администрации о каждом несчастном случае, происшедшем с работниками и обучающимися при проведении учебно – воспитательного процесса.
- На обучающихся возлагаются обязанности:
- соблюдать дисциплину, выполнять правила внутреннего распорядка;
- соблюдать требования правил, инструкций и других нормативных актов по охране труда и пожарной безопасности, требования санитарии;
- бережно относиться к имуществу и оборудованию школы;
- проходить инструктажи по охране труда и пожарной безопасности во время обучения в школе;
- незамедлительно сообщать преподавателям, администрации школы о возникновении ситуаций, представляющих угрозу жизни и здоровью людей;
- не проносить и не употреблять на территории и в помещениях школы спиртные напитки, наркотические и токсические средства, курить.
- проходить медицинские осмотры.
13. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
13.1. За несчастные случаи, происшедшие во время проведения работ или учебных занятий, несут ответственность те лица, которые своими распоряжениями, действиями или бездействием нарушили настоящее «Положение» по охране труда или не приняли мер для предотвращения данного несчастного случая.
13.2. Перечисленные в данном «Положении» лица несут ответственность за невыполнение возложенных на них обязанностей, предусмотренных «Положением», а также правилами, нормами, инструкциями по охране труда и пожарной безопасности.
Принято на заседании
педагогического совета
протокол №3 от 23.09.2011 г.
Организация питания
ВР ВПМОО "Витязь"
Спортивный клуб "Скала"
